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Mensagens

A mostrar mensagens de 2025

MARCO HISTÓRICO: ONU APRESENTA PRIMEIRO RELATÓRIO GLOBAL SOBRE DIREITOS HUMANOS DAS PESSOAS INTERSEXO

 No dia 15 de Setembro de 2025 , o Conselho de Direitos Humanos da ONU, em Genebra, recebeu a apresentação oficial do primeiro Relatório das Nações Unidas sobre discriminação, violência e práticas nocivas contra pessoas intersexo . Este documento marca um momento histórico no reconhecimento internacional das variações inatas nas características sexuais e no respeito pela dignidade e autonomia corporal das pessoas intersexo. Da Resolução ao Relatório Em Abril de 2024 , o Conselho de Direitos Humanos da ONU aprovou, pela primeira vez, uma resolução dedicada às pessoas intersexo, intitulada “Combate à discriminação, violência e práticas nocivas contra pessoas intersexo” Resolução A/HRC/55/L.9 . A proposta foi apresentada por Finlândia, África do Sul, Chile e Austrália e contou com 24 votos a favor, 0 contra e 23 abstenções ( JURIST, 2024 ). Entre as orientações dessa resolução, o Conselho pediu ao Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (OHCHR) a elaboraç...

CAPACITAÇÃO ORGANIZACIONAL COM A INTERSEX ASIA: FORTALECIMENTO DA CAPACIDADE DA DIREITOS HUMANOS INTERSEXO ANGOLA

  A recente reunião de capacitação organizacional entre a Direitos Humanos Intersexo Angola (DHIA) e a Intersex Asia proporcionou um momento enriquecedor de partilha de experiências, desafios e oportunidades para o fortalecimento da organização intersexo em Angola. Com a presença de Hiker Chiu , director executivo da Intersex Asia, e Boomer Mateus , director executivo da primeira organização intersexo em Angola, a sessão centrou-se na compreensão do percurso da Intersex Asia e nas boas práticas que podem ser adaptadas à realidade angolana. O Início da Intersex Asia A Intersex Asia, uma rede regional dedicada ao apoio de organizações lideradas por pessoas intersexo na Ásia, foi fundada em 2018 com o objectivo de conectar e reforçar o trabalho dos activistas e das organizações intersexo por toda a região. Desde o seu início, o foco tem sido apoiar a criação e o desenvolvimento de iniciativas intersexo através da partilha de conhecimentos, recursos e apoio técnico. Inicial...

SER ATLETA INTERSEXO É DESAFIAR LIMITES TODOS OS DIAS!

  CÂNDIDA GUNZA: SUPERAÇÃO E DETERMINAÇÃO NO FUTEBOL ANGOLANO A descoberta da paixão pelo desporto Desde pequena, Cândida Gunza sempre teve uma ligação especial com o futebol. Ainda na infância, adorava jogar e destacava-se nas aulas de educação física, onde costumava competir com rapazes. O talento e a dedicação chamaram a atenção do seu professor, que a encaminhou para o clube de formação Massala FC, onde começou a desenvolver as suas habilidades de forma mais estruturada. O momento decisivo para seguir carreira A inspiração para seguir a carreira profissional veio ao assistir a equipa do Primeiro de Agosto. "Se elas podem, então eu também posso ir muito além", pensou Cândida. Com trabalho árduo, muita dedicação e fé, conseguiu transformar esse sonho em realidade, provando que a determinação pode abrir portas. Referências e inspirações As antigas atletas de Angola foram as principais inspirações de Cândida. Ver as "velhas guardas" em campo foi um mome...

ORDEM EXECUTIVA DE TRUMP IGNORA A CIÊNCIA PARA IMPULSIONAR UMA AGENDA DISCRIMINATÓRIA.

  Ordem Executiva de Trump Ignora a Ciência para Impulsionar uma Agenda Discriminatória.     Ordem Executiva de Trump ignora a ciência para promover uma agenda discriminatória Por InterACT Tradução em português do artigo: "Ordem Executiva de Trump ignora a ciência para promover a agenda discriminatória" publicado pela InterACT   Link para a publicação original em inglês Link para apublicação em Espanhol A Ordem Executiva de Trump, “Defender as Mulheres do Extremismo da Ideologia de Género e Restaurar a Verdade Biológica no Governo Federal,” não defende as mulheres nem declara qualquer “verdade biológica.” Em vez disso, tenta apagar a existência de pessoas transgénero e intersexo, com o objetivo de promover a própria agenda ideológica da administração, que se baseia não na ciência, mas sim numa visão de mundo regressiva e discriminatória. Numa tentativa vaga e inaplicável de redefinir o género com base no “sexo” binário, a Ordem Executiva faz referência apenas às cat...